Observez les signaux
d'attractivité.
Quels profils internationaux regardent votre pays, pour quels métiers, et avec quelles intentions ? OpenShores agrège ces signaux pour éclairer vos décisions.
Le constat
L'attractivité se mesure après coup.
Les données migratoires officielles arrivent avec 12 à 24 mois de retard. Les signaux d'intention — qui s'intéresse, pour quels métiers, avec quel profil — sont rarement disponibles en amont.
Des données qui arrivent tard
Les statistiques migratoires officielles mesurent les flux passés avec 12 à 24 mois de décalage. Les signaux d'intention en amont restent peu accessibles.
Une attractivité relative difficile à évaluer
Pour un même bassin de profils, il est rarement possible de comparer objectivement l'attractivité de votre pays face aux destinations concurrentes.
Des campagnes de recrutement peu outillées
Les missions internationales (salons, forums, journées de recrutement) manquent souvent de données de demande par métier et par zone géographique.
Ce que permet OpenShores
Des signaux agrégés pour éclairer vos décisions.
OpenShores agrège les préférences, profils et intentions déclarées par les utilisateurs de la plateforme. Ces signaux — anonymisés et non nominatifs — peuvent compléter vos données existantes.
Signaux disponibles
Important : ces signaux reflètent les intentions observées sur la plateforme, pas une mesure exhaustive des flux migratoires. Ils sont utiles comme indicateurs complémentaires.
Le tableau de bord
Une vue d'ensemble de l'attractivité observée.
Données agrégées et anonymisées, mises à jour régulièrement. Aucun profil individuel n'est accessible.
Tableau de bord — Canada
Signaux agrégés · Avril 2026
Profils ciblant le Canada
~850
parmi les signaux observés
Métier le plus représenté
Dev logiciel
sur la plateforme, cette période
Origine la plus fréquente
France
parmi les profils observés
Langue la plus déclarée
Français
parmi les profils observés
Métiers les plus observés
Origines les plus observées
France
Maroc
Tunisie
Sénégal
BelgiqueCas d'usage
Quels usages pour les acteurs publics ?
Observer l'attractivité par métier et par zone
Suivre quels métiers en tension attirent le plus de profils internationaux vers votre pays, et depuis quelles zones géographiques. Détecter les évolutions avant les statistiques officielles.
Cibler les campagnes d'attractivité
Orienter les missions de recrutement (Journées Québec, Destination Canada, forums européens) vers les bassins où la demande observée est la plus forte, segmentée par métier et profil.
Comparer l'attractivité entre pays concurrents
Pour un segment de profils donné (ex : développeurs francophones 25-35 ans), observer comment se répartissent les préférences entre votre pays et les autres destinations.
Enrichir les stratégies régionales
Identifier quels types de profils (métier, langue, tranche d'âge) s'intéressent à des régions ou villes spécifiques. Croiser avec les besoins locaux en main-d'œuvre.
Méthodologie
Cadre, sources et limites.
Sources et méthode
- Questionnaires utilisateurs — profil, langues, métier, budget, priorités, destinations
- Scoring multi-dimensions — 12 critères croisés avec 120+ pays et 640+ programmes
- Agrégation anonymisée — aucune donnée nominative, volumes et répartitions uniquement
- Mise à jour régulière — les signaux évoluent au fil des inscriptions
Limites explicites
- Les signaux reflètent les utilisateurs de la plateforme, pas l'ensemble des flux
- Les données ne sont pas représentatives au sens statistique
- Les scores sont indicatifs, pas des prédictions
- L'outil complète les données existantes, il ne les remplace pas
Données anonymisées et agrégées
Aucune donnée personnelle n'est partagée. Vous recevez des tendances, des volumes et des répartitions — jamais des profils individuels. Conforme RGPD.
Questions fréquentes
Explorons ensemble ce que les signaux révèlent sur votre pays.
Nous proposons des programmes pilotes aux acteurs publics intéressés. Présentation sur mesure, sans engagement.
Données anonymisées · 120+ pays · Signaux agrégés
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