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Salaires à Lausanne en 2026 : combien gagne-t-on dans les principaux secteurs ?
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Photo : Hugo Sykes

CHCHLausanne8 min de lecture

Salaires à Lausanne en 2026 : combien gagne-t-on dans les principaux secteurs ?

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Équipe OpenShores

10 mars 2026

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Lausanne est une ville à hauts salaires, mais aussi à hauts coûts de vie. Comprendre la structure salariale de la ville est essentiel pour évaluer si un poste à Lausanne vous permettra de vivre confortablement. Ce guide détaille les rémunérations dans les principaux employeurs et secteurs lausannois.


Généralités sur les salaires suisses

La Suisse ne dispose pas d'un salaire minimum national légal, bien que plusieurs cantons en aient adopté un localement. Le canton de Vaud a introduit un salaire minimum cantonal de 21 CHF de l'heure, soit environ 3 570 CHF brut par mois pour un temps plein (42h/semaine).

La grande majorité des emplois qualifiés à Lausanne sont largement au-dessus de ce minimum. Les salaires suisses sont parmi les plus élevés du monde en valeur nominale, mais il faut les mettre en regard du coût de la vie.

Structure des prélèvements :

  • Cotisation AVS/AI/APG (assurance vieillesse, invalidité, allocations) : 6,35 % du salaire brut
  • Cotisation chômage : 1,1 % (jusqu'à 148 200 CHF brut/an)
  • LPP (caisse de pension 2e pilier) : variable selon l'employeur, généralement 6 à 12 % du salaire coordonné
  • Impôt à la source (pour les permis B) : 10 à 25 % selon le salaire et la situation familiale
  • Impôt cantonal et communal (pour les permis C ou les nationaux suisses) : 10 à 20 % selon le revenu

Note importante : les fonctionnaires des organisations internationales (CIO, TAS, UPU, etc.) bénéficient d'une exonération totale d'impôt cantonal et fédéral en vertu de la Convention de Vienne et des accords de siège. Leurs salaires nets sont donc directement comparables aux salaires bruts des employés du secteur privé.


Le CIO (Comité International Olympique)

Le CIO emploie environ 600 personnes à Lausanne dans son Olympic House, inauguré en 2019. La structure salariale du CIO est basée sur des grades professionnels, et les rémunérations sont exonérées d'impôts cantonaux et fédéraux.

Stagiaire CIO :

  • Rémunération mensuelle : environ 2 500 CHF net
  • Durée : 6 à 12 mois, très compétitif (plusieurs centaines de candidatures par poste)
  • Langues exigées : français et anglais courants

Chargé de mission / Coordinateur (grade 4-6) :

  • Salaire net mensuel : 6 000 à 9 000 CHF
  • Profil : 3 à 7 ans d'expérience, master en droit du sport, marketing, communication ou gestion

Manager / Directeur adjoint (grade 6-8) :

  • Salaire net mensuel : 8 000 à 14 000 CHF
  • Profil : expertise sectorielle confirmée, expérience internationale

Directeur de département (grade 8-10) :

  • Salaire net mensuel : 12 000 à 20 000 CHF
  • Profil : senior, réseau international, souvent ancien athlète de haut niveau ou expert juridique

Directeur général adjoint / Secrétaire général :

  • Salaire net mensuel : 20 000 à 35 000 CHF+

Les postes au CIO sont extrêmement prisés. L'organisme reçoit plusieurs milliers de candidatures par an et privilégie les candidats multilingues (français + anglais obligatoires, espagnol ou arabe fortement appréciés) avec une passion démontrée pour le mouvement olympique.


Le TAS (Tribunal Arbitral du Sport)

Le TAS traite plus de 800 dossiers par an et emploie une équipe permanente d'une cinquantaine de juristes et d'administrateurs, complétée par un panel de plus de 400 arbitres du monde entier.

Juriste junior (1 à 3 ans d'expérience) :

  • Salaire net mensuel : 6 000 à 9 000 CHF
  • Exonéré d'impôt en tant qu'employé d'une organisation internationale reconnue
  • Profil : diplôme de droit (LLM sportif apprécié), maîtrise du français et de l'anglais

Juriste senior / Référendaire :

  • Salaire net mensuel : 9 000 à 14 000 CHF
  • Profil : 5 à 10 ans d'expérience en droit international, droit du sport ou arbitrage

Secrétaire général adjoint / Senior :

  • Salaire net mensuel : 12 000 à 20 000 CHF

Arbitre TAS (honoraires variables) :

  • Honoraires par procédure : 200 à 500 CHF/heure selon le type d'affaire
  • Les arbitres sont des professionnels indépendants, pas des salariés

L'EPFL — École Polytechnique Fédérale de Lausanne

L'EPFL est l'un des plus grands employeurs de Lausanne, avec plus de 6 000 membres du personnel et 3 000 doctorants.

Doctorant (PhD student) :

  • Salaire brut mensuel : 2 700 à 3 200 CHF (selon l'année de doctorat et le laboratoire)
  • Net après prélèvements : environ 2 400 à 2 900 CHF
  • Le doctorat dure généralement 4 à 5 ans ; le logement reste le principal défi financier

Postdoctorant :

  • Salaire brut mensuel : 5 500 à 7 500 CHF
  • Net : environ 4 800 à 6 600 CHF
  • La durée des contrats postdoctoraux est généralement de 1 à 3 ans

Maître d'enseignement et de recherche (MER) / Maître de conférences :

  • Salaire brut mensuel : 9 000 à 14 000 CHF
  • Net : environ 7 500 à 11 500 CHF

Professeur assistant (Tenure Track) :

  • Salaire brut mensuel : 10 000 à 14 000 CHF
  • Net : environ 8 000 à 11 500 CHF

Professeur associé :

  • Salaire brut mensuel : 12 000 à 17 000 CHF
  • Net : environ 9 500 à 13 500 CHF

Professeur ordinarius (titulaire) :

  • Salaire brut mensuel : 14 000 à 20 000 CHF
  • Net : environ 11 000 à 15 500 CHF

Ingénieur / Développeur logiciel (postes techniques) :

  • Salaire brut mensuel : 7 000 à 12 000 CHF
  • Net : environ 6 000 à 10 000 CHF

Administrateur / Chef de projet :

  • Salaire brut mensuel : 6 000 à 9 000 CHF

L'UNIL — Université de Lausanne

Doctorant UNIL :

  • Salaire brut mensuel : 2 500 à 3 000 CHF

Postdoctorant UNIL :

  • Salaire brut mensuel : 5 000 à 7 000 CHF

Maître de conférences :

  • Salaire brut mensuel : 8 000 à 12 000 CHF

Professeur associé :

  • Salaire brut mensuel : 10 000 à 15 000 CHF

Professeur ordinaire :

  • Salaire brut mensuel : 11 000 à 16 000 CHF

L'UNIL est réputée pour ses facultés de droit, de sciences sociales, de médecine (en coopération avec le CHUV) et de lettres. Les salaires y sont légèrement inférieurs à l'EPFL en moyenne, reflétant les différences entre sciences dures/ingénierie et sciences humaines/sociales.


Le CHUV — Centre Hospitalier Universitaire Vaudois

Le CHUV emploie plus de 10 000 personnes et est le plus grand employeur de la région lausannoise. La demande de personnel médical et infirmier est soutenue.

Infirmier/ère diplômé(e) (HES ou Bachelor) :

  • Salaire brut mensuel : 5 200 à 7 000 CHF (selon l'ancienneté et le service)
  • Net : environ 4 300 à 5 800 CHF

Infirmier/ère chef d'unité :

  • Salaire brut mensuel : 6 500 à 8 500 CHF
  • Net : environ 5 500 à 7 000 CHF

Médecin assistant (interne) :

  • Salaire brut mensuel : 6 500 à 8 000 CHF
  • Net : environ 5 300 à 6 500 CHF

Médecin chef de clinique (spécialiste en formation) :

  • Salaire brut mensuel : 9 000 à 13 000 CHF
  • Net : environ 7 500 à 10 500 CHF

Médecin adjoint :

  • Salaire brut mensuel : 12 000 à 18 000 CHF
  • Net : environ 9 500 à 14 000 CHF

Médecin chef de service :

  • Salaire brut mensuel : 18 000 à 30 000 CHF+

Physiothérapeute :

  • Salaire brut mensuel : 5 000 à 7 500 CHF

Pharmacien hospitalier :

  • Salaire brut mensuel : 7 000 à 11 000 CHF

La reconnaissance des diplômes étrangers (français, belge, québécois) est généralement bien organisée en Suisse pour les professions médicales réglementées, via la Commission des professions médicales (MEBEKO).


Philip Morris International (PMI) — HQ Lausanne

Philip Morris International a son siège mondial à Lausanne, ce qui en fait l'un des plus grands employeurs du secteur privé de la ville. PMI emploie environ 2 000 personnes dans ses bureaux lausannois.

Analyste junior (1-3 ans d'expérience) :

  • Salaire brut mensuel : 6 500 à 9 000 CHF

Manager (5-10 ans d'expérience) :

  • Salaire brut mensuel : 10 000 à 16 000 CHF

Chercheur scientifique (R&D, sciences du tabac/nicotine) :

  • Salaire brut mensuel : 9 000 à 14 000 CHF

Directeur de division :

  • Salaire brut mensuel : 15 000 à 25 000 CHF

PMI propose également des packages complets avec voiture de fonction, assurance complémentaire, participation aux bénéfices et stock options pour les cadres.


Nestlé — HQ Vevey (20 min de Lausanne)

Nestlé, dont le siège mondial est à Vevey, est accessible depuis Lausanne en 20 minutes en train. L'entreprise emploie plus de 3 000 personnes dans la région.

Analyste junior :

  • Salaire brut mensuel : 6 500 à 9 500 CHF

Manager (5-10 ans d'expérience) :

  • Salaire brut mensuel : 10 000 à 16 000 CHF

Directeur de département :

  • Salaire brut mensuel : 16 000 à 25 000 CHF

Directeur général de région :

  • Salaire brut mensuel : 22 000 à 40 000 CHF+

Les fédérations sportives internationales

Directeur général / Secrétaire général :

  • Salaire net mensuel : 8 000 à 15 000 CHF (exonéré d'impôts)

Juriste (droit du sport, droits TV, antidopage) :

  • Salaire net mensuel : 7 000 à 12 000 CHF

Responsable marketing / Communication :

  • Salaire net mensuel : 6 000 à 10 000 CHF

Chef de projet (événements, compétitions) :

  • Salaire net mensuel : 5 500 à 9 000 CHF

Comparatif rapide par secteur

Secteur Profil junior Profil confirmé Profil senior
CIO (net, exonéré) 6 000-9 000 9 000-14 000 14 000-20 000
TAS (net, exonéré) 6 000-9 000 9 000-14 000 12 000-20 000
EPFL (brut) 2 700-7 500 9 000-14 000 14 000-20 000
CHUV (brut) 5 200-8 000 9 000-13 000 12 000-30 000
PMI / Nestlé (brut) 6 500-9 500 10 000-16 000 16 000-30 000
Fédérations sportives (net) 5 500-8 000 7 000-12 000 8 000-15 000

Conclusion

Les salaires à Lausanne sont parmi les plus élevés d'Europe francophone, mais doivent être appréciés au regard du coût de la vie suisse. Pour vivre confortablement à Lausanne en célibataire, un salaire net de 5 000 CHF/mois est un minimum raisonnable. Pour un couple avec enfants, viser 12 000 à 16 000 CHF de revenus mensuels nets combinés est prudent. Les postes dans les organisations internationales (CIO, TAS) sont particulièrement attractifs car les salaires sont exonérés d'impôts, ce qui représente un avantage net de 15 à 25 % par rapport à un poste équivalent dans le secteur privé.

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