SGLe Tech.Pass est le visa de Singapour dédié aux leaders et experts technologiques de haut niveau. Lancé en 2021 et étendu depuis, il offre une flexibilité unique dans l'écosystème tech : son titulaire peut travailler simultanément dans plusieurs entreprises, fonder sa propre startup et être mentor ou conseiller — tout cela avec un seul permis.
En un coup d'œil
| Critère | Détail |
|---|---|
| Type | Permis de travail tech premium |
| Durée | 2 ans (renouvelable) |
| Travail autorisé | Oui — multi-employeur, startup, conseil |
| Famille incluse | Conjoint (DP) + enfants (<21 ans) |
| Chemin vers PR | Oui — profil fort valorisé |
| Délai de traitement | 4 à 8 semaines |
| Frais gouvernementaux | $225 SGD (~$167 USD) |
Pour qui ?
Le Tech.Pass cible les tech leaders souhaitant s'établir à Singapour pour :
- Travailler dans une grande entreprise tech (FAANG, licornes asiatiques, scale-ups)
- Fonder ou cofonder une startup technologique à Singapour
- Apporter une expertise de haut niveau en tant que conseiller, mentor ou investisseur dans l'écosystème tech local
- Diriger des équipes d'ingénierie, de produit ou de données dans des organisations de premier plan
Conditions d'éligibilité
Critère 1 — Salaire élevé
- Dernier salaire mensuel fixe ≥ $22 500 SGD/mois (~$16 650 USD)
- Ce salaire doit avoir été perçu dans un emploi tech récent (généralement dans les 12 derniers mois)
Critère 2 — Expérience de leadership tech (alternative au salaire)
Si le seuil de salaire n'est pas atteint, satisfaire au moins 2 des 3 critères suivants :
- Avoir occupé un poste de CTO, CPO (Chief Product Officer), ou VP Engineering dans une entreprise de ≥ 200 employés
- Avoir fondé une entreprise tech ayant levé au minimum $10M USD de capitaux
- Avoir contribué à un projet tech notable reconnu par la communauté (open source majeur avec >10 000 étoiles GitHub, publication en conférence top-tier ICML/NeurIPS/CVPR, etc.)
Conditions communes
- Ressortissant étranger (non-citoyen, non-PR de Singapour)
- Pas d'antécédents pénaux
- Profil vérifié par le comité d'évaluation Tech.Pass de l'IMDA (Infocomm Media Development Authority)
Étapes de la demande
- Vérification d'éligibilité : s'assurer de satisfaire au moins un critère principal
- Préparation du dossier :
- Voie salaire : bulletins de paie, contrats, attestations employeur des 12 derniers mois
- Voie expérience : organigrammes, preuves de leadership (articles de presse, LinkedIn vérifié), levées de fonds documentées, contributions open source
- Dépôt sur le portail IMDA/MOM
- Évaluation par l'IMDA : 4-8 semaines
- In-Principle Approval + entrée à Singapour
- Collecte de la carte Tech.Pass
Coûts détaillés
| Frais | Montant (SGD) | Montant (USD approx.) |
|---|---|---|
| Frais de traitement | $105 SGD | ~$78 USD |
| Frais d'émission carte | $225 SGD | ~$167 USD |
| Dependent's Pass (par personne) | ~$330 SGD | ~$245 USD |
| Total estimé (seul) | ~$330 SGD | ~$245 USD |
Activités autorisées avec le Tech.Pass
C'est l'un des permis les plus flexibles de Singapour :
| Activité | Autorisé |
|---|---|
| Travailler pour une entreprise singapourienne | ✅ |
| Travailler pour plusieurs entreprises simultanément | ✅ |
| Fonder et diriger sa propre startup | ✅ |
| Être investisseur actif dans des startups | ✅ |
| Donner des conférences et du mentorat | ✅ |
| Être membre de conseil d'administration | ✅ |
Avantages
- Flexibilité maximale : le Tech.Pass est parmi les permis de travail les plus souples de la région Asie-Pacifique — aucune restriction sur le type d'activité tech
- Écosystème tech dynamique : Singapour est le hub tech n°1 d'Asie du Sud-Est, siège d'unicornes (Grab, Sea Group, Lazada), de labs de recherche d'Apple, Google, Meta, et d'un réseau de VCs actif
- Coût fiscal attractif : impôt sur le revenu plafonné à 22% (24% pour les très hauts revenus), pas d'impôt sur les plus-values, pas de taxe sur les dividendes
- Profil PR renforcé : les Tech.Pass holders, en particulier les fondateurs et leaders reconnus, ont un profil PR/citoyenneté valorisé
- Réseau IMDA : accès à des programmes de mise en réseau, d'accélération et de collaboration avec l'écosystème tech local
Points d'attention
- Seuil $22 500 SGD exigeant : représente ~$270 000 USD annuels — ce niveau n'est atteint que par les tech leaders seniors dans des entreprises de premier plan
- Renouvellement à justifier : au bout de 2 ans, l'IMDA et le MOM évalueront les contributions effectives au secteur tech singaporien (emplois, innovations, projets)
- Durée de 2 ans seulement : plus courte que le ONE Pass (5 ans) — la flexibilité est excellente mais la durée est plus limitée
- Conjoint sans travail automatique : le DP du conjoint requiert une LOC (Letter of Consent) pour travailler — contrairement au ONE Pass où le conjoint peut travailler automatiquement
- Écosystème compétitif : les talents tech du monde entier convergent vers Singapour, notamment depuis Hong Kong. Le marché est dynamique mais compétitif
Comparatif Tech.Pass vs EP vs ONE Pass
| Critère | Tech.Pass | EP standard | ONE Pass |
|---|---|---|---|
| Seuil salaire | $22 500 SGD | $5 500 SGD | $30 000 SGD |
| Durée | 2 ans | 2-3 ans | 5 ans |
| Multi-employeur | Oui | Non | Oui |
| Créer startup | Oui | Non direct | Oui |
| Conjoint travail auto | Non | Non | Oui |
| Profil cible | Tech leaders | Tous cadres | Top 0.1% |
FAQ
1. Un développeur senior peut-il obtenir un Tech.Pass ? Le Tech.Pass n'est pas pour les développeurs seniors ordinaires. Il cible les leaders : CTO, Head of Engineering, fondateurs. Un développeur senior même très compétent ne satisfera probablement pas les critères sans poste de direction ou contribution exceptionnelle.
2. Peut-on demander le Tech.Pass en étant encore salarié à l'étranger ? Oui. La demande peut être déposée depuis l'étranger. L'approbation (IPA) est accordée avant l'entrée à Singapour, ce qui permet de planifier le déménagement sereinement.
3. Le Tech.Pass est-il renouvelable indéfiniment ? Il est renouvelable par tranches de 2 ans, sous réserve de contribution active à l'écosystème tech singaporien. Il n'y a pas de maximum de renouvellements, mais la voie PR est souvent visée après 2-4 ans.
4. Un fondateur de startup français peut-il candidater au Tech.Pass ? Oui, si la startup a levé au moins $10M USD ou si le fondateur a eu un poste de leadership dans une entreprise de 200+ employés. Des fondateurs européens (incluant français) ont obtenu le Tech.Pass avec des dossiers startup convaincants.
5. Quelle est la différence entre Tech.Pass et EntrePass ? L'EntrePass est pour les entrepreneurs débutants qui veulent créer une startup à Singapour (beaucoup moins d'exigences financières). Le Tech.Pass est pour les leaders technologiques expérimentés avec un track record établi. Les deux permettent de créer une entreprise, mais le Tech.Pass vise un niveau d'expérience bien supérieur.
Source officielle : imda.gov.sg/techpass / mom.gov.sg ⚠️ Informations basées sur la réglementation 2025-2026. Les critères du Tech.Pass peuvent être mis à jour par l'IMDA et le MOM. Consultez un Employment Pass Services Centre consultant agréé. 1 SGD ≈ 0,74 USD (mars 2026).
