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Salaires à Trondheim en 2026 : combien gagne-t-on dans chaque secteur ?
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Photo : Bruna Santos

NONOTrondheim9 min de lecture

Salaires à Trondheim en 2026 : combien gagne-t-on dans chaque secteur ?

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Équipe OpenShores

10 mars 2026

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Trondheim n'est pas Oslo : les salaires les plus élevés de Norvège se trouvent dans la capitale (finance, grande tech, conseil). Mais pour les ingénieurs, chercheurs, médecins et professionnels du secteur maritime et défense, Trondheim offre des rémunérations très compétitives — et un coût de la vie inférieur qui se traduit par un pouvoir d'achat réel supérieur. Voici un panorama complet des salaires à Trondheim pour les expatriés en 2026.

Note importante : Les salaires en Norvège sont indiqués en brut mensuel (NOK). L'impôt sur le revenu est progressif (22-38%). Le salaire net représente généralement 70-80% du brut pour les niveaux intermédiaires. Les cotisations sociales salariales sont de 8,2%.


NTNU : la grille académique nationale

La Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) applique la grille salariale de la fonction publique norvégienne (Staten lønnsregulativ). Ces grilles sont publiques et accessibles sur les annonces d'emploi — la transparence est totale.

Doctorant (Stipendiat)

Le doctorat est salarié en Norvège — c'est l'une des grandes différences avec la France. Les doctorants de la NTNU sont des employés à part entière, avec droits à la retraite, congés payés et protection sociale complète.

  • Stipendiat (code 1017) : 35 000 – 45 000 NOK/mois
  • Durée standard : 3 ou 4 ans (contrat)
  • Avantages : accès à la mutuelle universitaire, 5 semaines de congés, cotisation retraite

Postdoc (Postdoktor)

  • Postdoktor (code 1352) : 50 000 – 64 000 NOK/mois
  • Durée des contrats : généralement 2-4 ans
  • Possibilité de renouvellement selon les financements
  • Les postdocs étrangers bénéficient d'un accompagnement à l'installation via le NTNU International Staff Mobility Office

Ingénieur de recherche (Forskeringeniør / Ingeniør)

  • Ingeniør (code 1081-1085) : 48 000 – 68 000 NOK/mois
  • Poste permanent (fast stilling) dans les départements techniques ou les plateformes expérimentales

Maître de conférences (Universitetslektor / Amanuensis)

  • Universitetslektor (code 1009) : 52 000 – 68 000 NOK/mois
  • Amanuensis (code 1011) : 56 000 – 72 000 NOK/mois

Maître de conférences confirmé (Førsteamanuensis)

  • Førsteamanuensis (code 1011 / grade supérieur) : 62 000 – 82 000 NOK/mois
  • Équivalent HDR français — publication de recherche originale requise

Professeur associé (Dosent)

  • Dosent (code 1532) : 65 000 – 88 000 NOK/mois
  • Profil plutôt enseignement et pédagogie

Professeur titulaire (Professor)

  • Professor (code 1013) : 70 000 – 95 000 NOK/mois
  • Les professeurs en informatique, IA, ingénierie électronique peuvent négocier des suppléments
  • Certains professeurs très renommés atteignent 100 000 – 110 000 NOK/mois avec des compléments de recherche

Administration et support technique NTNU

  • Ingénieur IT (code 1087) : 50 000 – 70 000 NOK/mois
  • Responsable administratif de département : 56 000 – 78 000 NOK/mois
  • Bibliothécaire (Bibliotekar) : 46 000 – 62 000 NOK/mois
  • Technicien de laboratoire (Laboratorieingeniør) : 50 000 – 68 000 NOK/mois

SINTEF : la recherche industrielle mieux rémunérée

SINTEF étant un institut de recherche privé (fondation), ses grilles de salaires sont plus flexibles que celles de la NTNU. En pratique, les salaires SINTEF sont généralement 10-20% supérieurs aux grilles NTNU pour des niveaux équivalents, en raison de la concurrence avec le secteur privé industriel.

Chercheur junior (Forsker II / III)

  • Chercheur junior (2-5 ans d'expérience post-PhD) : 55 000 – 70 000 NOK/mois
  • Chercheur intermédiaire (5-10 ans) : 62 000 – 82 000 NOK/mois

Chercheur senior (Forsker I / Seniorforsker)

  • Seniorforsker : 72 000 – 92 000 NOK/mois
  • Chef de groupe de recherche : 85 000 – 110 000 NOK/mois

Ingénieur SINTEF

  • Ingénieur junior : 52 000 – 68 000 NOK/mois
  • Ingénieur senior : 62 000 – 82 000 NOK/mois
  • Lead engineer : 75 000 – 95 000 NOK/mois

Directeur de projet / Programme Manager

  • Chef de projet senior : 80 000 – 110 000 NOK/mois
  • Programme director : 100 000 – 140 000 NOK/mois

Profils spécialisés très recherchés

  • Data scientist / Machine learning (SINTEF Digital) : 62 000 – 88 000 NOK/mois
  • Ingénieur hydrogène / énergies renouvelables (SINTEF Energi) : 60 000 – 85 000 NOK/mois
  • Ingénieur aquaculture / biologie marine (SINTEF Ocean) : 58 000 – 80 000 NOK/mois

Kongsberg — bureau de Trondheim

Kongsberg Gruppen est le premier groupe de défense et de technologie maritime de Norvège. Le bureau de Trondheim travaille principalement sur des systèmes navals, des drones sous-marins, l'automatisation et les logiciels embarqués.

Ingénieurs et développeurs

  • Ingénieur logiciel embarqué (junior, < 3 ans) : 55 000 – 70 000 NOK/mois
  • Ingénieur logiciel confirmé (3-7 ans) : 65 000 – 85 000 NOK/mois
  • Ingénieur senior (7+ ans) : 78 000 – 100 000 NOK/mois
  • Ingénieur principal / Lead : 88 000 – 115 000 NOK/mois

Ingénierie maritime et défense

  • Ingénieur naval / systèmes de propulsion : 58 000 – 82 000 NOK/mois
  • Ingénieur systèmes de guidage : 62 000 – 90 000 NOK/mois
  • Systems engineer (défense) : 65 000 – 95 000 NOK/mois

Project Management et Management

  • Chef de projet junior : 62 000 – 80 000 NOK/mois
  • Chef de projet senior : 78 000 – 110 000 NOK/mois
  • Directeur de programme : 95 000 – 140 000 NOK/mois

Profils tech non-ingénierie

  • Data analyst : 58 000 – 78 000 NOK/mois
  • Cybersécurité : 62 000 – 92 000 NOK/mois
  • DevOps / Cloud engineer : 60 000 – 88 000 NOK/mois

Equinor R&D Trondheim

Equinor maintient un centre de recherche et développement important à Trondheim, en étroite collaboration avec la NTNU et SINTEF. L'accent est mis sur les technologies offshore, la capture du carbone (CCS), l'hydrogène et les énergies renouvelables offshore (éolien).

Chercheurs Equinor R&D Trondheim

  • Chercheur / Research scientist : 65 000 – 90 000 NOK/mois
  • Senior research scientist : 80 000 – 110 000 NOK/mois
  • Principal research scientist : 95 000 – 130 000 NOK/mois

Ingénieurs R&D Equinor

  • Ingénieur R&D junior : 62 000 – 80 000 NOK/mois
  • Ingénieur R&D senior : 75 000 – 100 000 NOK/mois
  • Ingénieur principal : 88 000 – 120 000 NOK/mois

Profils spécialisés

  • Ingénieur CCS (capture CO2) : 70 000 – 100 000 NOK/mois
  • Ingénieur hydrogène : 68 000 – 98 000 NOK/mois
  • Ingénieur éolien offshore : 65 000 – 95 000 NOK/mois
  • Data scientist (Equinor) : 70 000 – 100 000 NOK/mois

Note : Equinor est l'un des meilleurs payeurs de Norvège. Les bonus annuels (10-20% du salaire) et les plans d'actionnariat salarié font partie du package complet.


St. Olavs Hospital : l'hôpital universitaire de Trondheim

St. Olavs Hospital est l'hôpital universitaire de la région du Trøndelag, directement intégré au campus NTNU. C'est l'un des hôpitaux les plus modernes de Norvège, avec un campus médical unique en Europe (hôpital et université sur le même site).

Médecins

  • Médecin interne (LIS1 — internat) : 53 000 – 62 000 NOK/mois
  • Spécialiste en formation LIS2/LIS3 : 64 000 – 82 000 NOK/mois
  • Médecin spécialiste (Overlege) : 78 000 – 112 000 NOK/mois
  • Chef de service (Avdelingsoverlege) : 95 000 – 140 000 NOK/mois
  • Radiologue spécialiste : 82 000 – 115 000 NOK/mois
  • Chirurgien spécialiste : 85 000 – 120 000 NOK/mois

Infirmiers et soins

  • Infirmier diplômé (Sykepleier) : 44 000 – 57 000 NOK/mois
  • Infirmier de nuit (avec majoration) : +15-25% sur le salaire de base
  • Infirmier spécialisé anesthésie/réanimation (Spesialsykepleier) : 52 000 – 68 000 NOK/mois
  • Infirmier chef de salle (Avdelingssykepleier) : 60 000 – 76 000 NOK/mois
  • Aide-soignant (Helsefagarbeider) : 38 000 – 50 000 NOK/mois

Professions paramédicales

  • Kinésithérapeute (Fysioterapeut) : 46 000 – 62 000 NOK/mois
  • Pharmacien (Farmasøyt) : 50 000 – 68 000 NOK/mois
  • Biologiste médical (Bioingeniør) : 48 000 – 65 000 NOK/mois
  • Orthophoniste (Logoped) : 47 000 – 63 000 NOK/mois
  • Ergothérapeute (Ergoterapeut) : 45 000 – 60 000 NOK/mois

Médecins étrangers en Norvège

Pour les médecins français souhaitant exercer à St. Olavs, la procédure de reconnaissance passe par Helsedirektoratet (autorisation d'exercice — "autorisasjon"). Délai : 3-6 mois. Un niveau B2 en norvégien est généralement requis pour l'exercice clinique.


IT et startups tech Trondheim

La scène IT et startup de Trondheim est moins développée qu'à Oslo, mais elle est en croissance grâce à l'écosystème NTNU/SINTEF.

Développeurs

  • Développeur web/mobile junior : 50 000 – 65 000 NOK/mois
  • Développeur fullstack confirmé : 60 000 – 80 000 NOK/mois
  • Développeur senior : 70 000 – 92 000 NOK/mois
  • Architecte logiciel : 80 000 – 110 000 NOK/mois

Intelligence artificielle / Data

  • Data scientist junior : 55 000 – 70 000 NOK/mois
  • Data scientist senior : 68 000 – 90 000 NOK/mois
  • Machine learning engineer : 65 000 – 92 000 NOK/mois
  • AI researcher (post-PhD) : 68 000 – 95 000 NOK/mois

Startups Trondheim

Les startups offrent souvent des salaires légèrement inférieurs au marché (55 000 – 75 000 NOK pour des profils médians) mais compensent avec des options, de l'actionnariat et une forte flexibilité.


Autres secteurs

Éducation primaire et secondaire

  • Enseignant primaire (Adjunkt) : 44 000 – 56 000 NOK/mois
  • Enseignant secondaire (Lektor) : 50 000 – 68 000 NOK/mois
  • Directeur d'école : 62 000 – 82 000 NOK/mois

Commerce et distribution

  • Vendeur / employé commerce : 30 000 – 42 000 NOK/mois
  • Responsable magasin : 48 000 – 70 000 NOK/mois

Construction et BTP

  • Ouvrier qualifié (électricien, plombier) : 44 000 – 62 000 NOK/mois
  • Chef de chantier : 60 000 – 82 000 NOK/mois

Fiscalité : comprendre votre salaire net

Estimation net mensuel après impôt (régime standard) :

  • Brut 45 000 NOK → Net ≈ 34 000 – 36 000 NOK
  • Brut 60 000 NOK → Net ≈ 43 000 – 46 000 NOK
  • Brut 80 000 NOK → Net ≈ 55 000 – 58 000 NOK
  • Brut 100 000 NOK → Net ≈ 66 000 – 70 000 NOK

Régime Kildeskatt (première année recommandé) : taux fixe de 25% (avantageux pour les revenus inférieurs à environ 700 000 NOK/an). À choisir lors de l'inscription à Skatteetaten.

Avantages non-salariaux à ne pas négliger :

  • 5 semaines de congés payés minimum (25 jours ouvrés)
  • Congé parental : 49 semaines à 100% ou 59 semaines à 80% (partagé entre les parents)
  • Retraite : cotisations employeur (OTP) sur les salaires > 1 G (environ 124 000 NOK/an)
  • Formation continue : souvent prise en charge par l'employeur (NTNU, SINTEF, Kongsberg)
  • Télétravail : très développé depuis le Covid, notamment NTNU et SINTEF (2-3 jours/semaine courants)

Ressources utiles :

  • Statistiques salariales officielles : ssb.no (Statistics Norway)
  • Simulateur fiscal : skatteetaten.no
  • Offres emploi Trondheim : finn.no/jobb, jobbnorge.no
  • NTNU emplois : ntnu.edu/vacancies
  • SINTEF recrutement : sintef.no/jobb
  • Kongsberg emplois : kongsberg.com/careers
  • Equinor : equinor.com/careers
  • St. Olavs emplois : stolav.no/om-oss/jobb

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