BFLa carte de séjour salarié permet aux travailleurs étrangers de résider et d'exercer une activité salariée au Burkina Faso. Délivrée par la Direction Générale de la Police Nationale, elle est obligatoire pour tout étranger non-CEDEAO titulaire d'un contrat de travail. Le Burkina Faso attire des travailleurs dans les secteurs minier, humanitaire et des services, malgré un contexte sécuritaire qui nécessite vigilance.
| Critère | Détail |
|---|---|
| Type | Carte de séjour — Salarié |
| Contrat requis | Oui, visé par la Direction du Travail |
| Délai traitement | 1 à 3 mois |
| Durée initiale | 1 an renouvelable |
| Voie vers PR | Après 10 ans de résidence |
| Source officielle | sig.gov.bf |
Pour qui est ce visa ?
- Les travailleurs étrangers recrutés par des entreprises burkinabè
- Les expatriés des secteurs minier et humanitaire
- Les enseignants et personnels de santé recrutés au Burkina Faso
- Les cadres détachés par des entreprises internationales
Conditions d'éligibilité
Documents requis
- Passeport valide (6 mois minimum)
- Contrat de travail visé par la Direction du Travail et de la Protection Sociale
- Autorisation d'emploi du ministère du Travail
- Casier judiciaire vierge (apostillé et traduit)
- Certificat médical d'un médecin agréé
- 4 photos d'identité
- Justificatif de domicile à Ouagadougou ou dans la ville de résidence
- Attestation de l'employeur
Étapes de la demande
Étape 1 — Contrat et autorisation : L'employeur fait viser le contrat de travail par la Direction du Travail et obtient l'autorisation d'emploi étranger.
Étape 2 — Visa d'entrée : Le travailleur obtient un visa d'entrée au consulat du Burkina Faso dans son pays.
Étape 3 — Arrivée et déclaration : Se présenter au commissariat de police dans les 48 heures suivant l'arrivée.
Étape 4 — Dépôt du dossier : Déposer le dossier complet à la Direction de la Police des Étrangers.
Étape 5 — Biométrie : Prise d'empreintes et photo.
Étape 6 — Retrait : Récupérer la carte de séjour (1 à 3 mois).
Coûts estimés
| Poste | Montant estimé |
|---|---|
| Carte de séjour salarié | 25 000 – 75 000 XOF (~38–115 €) |
| Autorisation d'emploi | 15 000 – 30 000 XOF (~23–45 €) |
| Visa d'entrée | 30 000 – 50 000 XOF (~45–75 €) |
| Certificat médical | 10 000 – 15 000 XOF (~15–23 €) |
| Traductions | 10 000 – 25 000 XOF (~15–38 €) |
Avantages
Secteur minier dynamique — Le Burkina Faso est l'un des premiers producteurs d'or d'Afrique, offrant des opportunités d'emploi bien rémunérées dans le secteur minier.
Coût de vie bas — Ouagadougou offre l'un des coûts de vie les plus bas d'Afrique de l'Ouest (400–800 €/mois).
Communauté expatriée — Une communauté internationale active, notamment dans le secteur humanitaire et du développement.
Couverture sociale — Affiliation à la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) pour les travailleurs déclarés.
Points d'attention
Contexte sécuritaire — Le Burkina Faso fait face à des défis sécuritaires importants, notamment dans les régions du Nord et de l'Est. Vérifier les zones à risque.
Priorité nationale — L'employeur doit justifier l'impossibilité de recruter un national burkinabè.
Renouvellement — Entamer le renouvellement 2 mois avant expiration. Tout retard peut entraîner des pénalités.
Transition politique — Le pays est en période de transition politique. Les procédures administratives peuvent être affectées.
FAQ
Le secteur minier recrute-t-il facilement des étrangers ? Oui, les sociétés minières (or principalement) recrutent activement des expatriés pour des postes techniques et de management, avec des procédures parfois accélérées.
Un ressortissant CEDEAO a-t-il besoin d'une carte de séjour ? Pour les séjours de plus de 90 jours, oui. La carte de séjour CEDEAO est nécessaire, bien que la procédure soit simplifiée.
Quelles sont les zones à éviter au Burkina Faso ? Les régions du Sahel, du Nord, de l'Est et de la Boucle du Mouhoun sont déconseillées en raison de la situation sécuritaire. Ouagadougou et Bobo-Dioulasso restent relativement sûres.
Source officielle : https://www.sig.gov.bf — Service d'Information du Gouvernement
Avertissement : Ce guide est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique, d'immigration ou financier. Les lois et procédures sont susceptibles de changer. Consultez un avocat spécialisé pour votre situation personnelle.
